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搜索: 您的位置主頁 > 法律常識 > 勞動工傷
  • 2019-09-05 08:50:08 網約送餐騎手與“互聯網+”企業勞動關系之認定路徑
  • 裁判要旨 在認定網約送餐騎手與“互聯網+”企業是否存在勞動關系時,應重點審查主張勞動關系成立一方是否能舉證證明雙方之行為符合勞動關系的實質要件,即應舉證證明存在與企業建立勞動關系的合意,并接受企業的管理、從企業獲取勞動報酬等事實;若舉證不能,則不宜認定雙方存在勞動關系。 案情: 2017年6月,被告太昌餐飲公司(甲方)與第三人銳速科技公司(乙方)簽訂合作協議,約定.... [閱讀全文]
  • 出處:人民法院報發布人:連云港律師網瀏覽:180
  • 2019-08-22 08:48:56 外出醉酒遇事故致死,該不該認定工傷
  • □ 法制日報全媒體記者   徐 鵬 □ 法制日報全媒體通訊員     王繼學 平時吃住都在工地項目部,錯過晚餐外出吃飯醉酒后發生交通事故致死,工傷該怎么認定?醉酒是否為不予認定工傷的絕對條件?山東省濟南市歷下區法院的判決給出了答案。 2016年12月3日近21時,山東省濟南某路橋公司職工司小強(化名)與項目部幾位同事忙完工作后,已過食堂就餐時間,便一同到位于工地附近的飯.... [閱讀全文]
  • 出處:法制日報發布人:連云港律師網瀏覽:202
  • 2019-07-17 08:18:41 退休返聘員工被解聘可否要求雙倍賠償
  • 戴萍萍 老王今年年滿60歲,已經辦理退休手續并享受了退休待遇,后被某物業公司聘任擔任保安員,但工作沒多久,物業公司卻辭退了老王。那么,老王是否可以按照勞動合同法的規定,向單位索要違法解除勞動合同的雙倍經濟補償金? 問:老王和物業公司之間簽訂的是勞動合同嗎? 答:老王和物業公司之間簽訂的不是勞動合同而是勞務合同。根據勞動合同法第四十四條二項的規定,勞動者開始享受養老保險待遇.... [閱讀全文]
  • 出處:法制日報發布人:連云港律師網瀏覽:226
  • 2019-07-17 08:16:34 工作期間見義勇為受傷能認定為工傷嗎?
  • 作者:彭朝霞 熊珍 【案情】 羅某系某物業公司保安。2017年10月24日8時30分左右,羅某在物業公司當班崗位,附近某路上有人對行人實施搶劫,羅某聽到呼喊聲后離開保安崗位,立即攔住搶劫者的去路,要求其交出搶劫的物品,在與搶劫者搏斗的過程中,不慎從22步臺階上摔倒在巷道拐角的平臺上受傷。羅某于2018年4月12日向某縣人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。某縣人社局當日受理后,于.... [閱讀全文]
  • 出處:中國法院網發布人:連云港律師網瀏覽:197
  • 2013-07-05 12:14:50 連云港最低工資標準調整為每月1280元
  • 為充分發揮最低工資的保障作用,切實提高低收入勞動者的工資水平,根據國家、省最低工資相關通知精神,經市政府同意,從今年7月1日起,我市調整全市最低工資標準,其中,市區最低工資標準為1280元/月、11元/小時。   據了解,根據國家《最低工資規定》,最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用.... [閱讀全文]
  • 出處:發布人:連云港律師網瀏覽:2178
  • 2013-07-04 15:07:48 2013年7月起江蘇上調最低工資標準
  • 經省政府同意,我省從7月1日起調整全省最低工資標準。月最低工資標準,一類地區調整到1480元,增加160元;二類地區調整到1280元,增加180元;三類地區調整到1100元,增加150元。  其中,非全日制用工小時最低工資標準:一類地區13元,增加1.5元;二類地區11元,增加1.4元;三類地區9.5元,增加1.2元。  需要注意的是,最低工資標準不包括:加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井.... [閱讀全文]
  • 出處:發布人:連云港律師網瀏覽:2272
  • 2011-06-14 08:53:46 2011年之前沒有完成工傷認定的工傷 是否適用新的工傷賠償標準
  • 2011年前工傷應否適用新的工傷賠償標準? 2011年新《工傷保險條例》即將在1月1日生效實施,近日,接到諸多關于現在的工傷是否適用新的工傷賠償標準的咨詢。依據新法不溯及既往的一般法學理論,工傷賠償法律網維權律師多回復現在的工傷不能享受新的賠償標準,經研究,發現有部分不妥之處,現做更改,并對此前的咨詢者致歉。 新《工傷保險條例》較舊《工傷保險條例》,無論在工傷認定程序.... [閱讀全文]
  • 出處:發布人:連云港律師網瀏覽:4586
  • 2011-06-13 16:30:34 雙倍工資訴訟時效 雙倍工資是否有時效限制
  • 黃某,2007年11月份加入北京某食品公司,擔任設計員一職,月薪五千左右。公司為其按照北京最低的標準辦理了社會保險,但雙方一直未簽訂勞動合同。2010年3月1日,黃某與公司因為提成的問題產生爭議,黃某憤而向北京某郊區勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請,要求公司支付提成及未簽訂勞動合同的雙倍工資共計十萬余元。 筆者作為黃某的代理律師,參加了仲裁開庭,在仲裁開庭時,公司一方的律.... [閱讀全文]
  • 出處:http://www.66law.cn/laws/12272.aspx發布人:連云港律師網瀏覽:4249
  • 2011-06-13 14:46:37 違章作業受傷是否屬于工傷
  • [案情]    蔣某系某建筑公司職工。2004年2月17日下午在一建筑工地施工時,因未戴安全帽被正在施工的大樓上墜落的水泥塊擊中頭部,導致顱骨斷裂及腦振蕩。治療兩個月后,仍未痊愈,留有后遺癥。該建筑公司對蔣某的負傷只報銷800元醫藥費,其余6000元不予報銷,并稱:蔣某身為公司職工,應牢記“進入施工現場戴安全帽”的勞動紀律,而蔣某卻違反紀律,不戴安全帽進入現場,.... [閱讀全文]
  • 出處:http://www.66law.cn/laws/12439.aspx發布人:連云港律師網瀏覽:4141
  • 2010-03-26 14:03:43 八名準空姐應聘索賠案一審宣判
  • 6月19日,確認錄用又被要求“自愿”放棄聘用的8名準空姐與馬來西亞航空公司、北京外航服務公司之間的索賠官司一審宣判。北京市朝陽區人民法院以勞動法對締約過程中勞動者權益保護沒有明確規定為由,參照合同法關于締約過失責任的規定,判決外航公司、馬航連帶賠償8名準空姐共計14.26萬元。    2004年11月,馬航委托外航公司發布了在中國招聘中國籍空乘的廣告,8原告于2004年12月.... [閱讀全文]
  • 出處:發布人:連云港律師網瀏覽:4296
  • 2010-03-26 14:03:15 上班買煙被撞身亡法院認定不屬工傷
  • 上班時間外出買煙,不料卻遭遇交通事故被撞身亡。近日,江蘇省泰州市海陵區人民法院判決:維持勞動部門的認定,上述行為不能認定或視同為工傷。     賈某系泰州某公司職工,2006年8月22日晚根據公司安排看護工地材料。當晚21時許,賈某離開工地到附近商店購買香煙,途中被客車撞傷,于今年1月死亡。其間,賈某之子向泰州市勞動和社會保障局申請工傷認定。今年1月17日,泰州.... [閱讀全文]
  • 出處:發布人:連云港律師網瀏覽:3944
  • 2010-03-26 14:02:49 討要加班費卻被開除農民工狀告公司獲支持
  • 四位農民工在物業公司擔任保安,因討要加班費被公司一起開除。7月4日,上海市松江區人民法院判決某物業公司分別支付原告袁先生等4人加班工資3400余元;還同時支付未提前三十日書面通知解除勞動關系一個月工資850元和解除勞動關系經濟補償金850元。 法院查明,2007年3月,袁先生等四人被招聘到某物業公司從事保安工作,雙方未簽訂書面勞動合同,但簽訂了保安管理基本制度的承諾書。在工作.... [閱讀全文]
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  • 2010-03-26 14:02:20 廣東省關于適用〈勞動合同法〉若干問題的指導意見
  • 關于適用《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法》若干問題的指導意見為了及時公正處理勞動爭議案件,依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱《勞動爭議調解仲裁法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關規定,結合我省實際情況,提出如下指導意見: 第一條 人民法院、勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件應遵循平等保護勞動者和用人單位合法權.... [閱讀全文]
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  • 2010-03-26 14:01:44 工傷案例一二三四
  • 案例一:工間休息算工傷 2007年9月20日,在浙江某不銹鋼有限公司任軋機工的龔某趁著工作空隙,躺在機器邊休息。在之前工作中與其有過摩擦的磨床工李某看到龔某毫無防備地休息,便掄起一根鐵棒在龔某右小腿上猛擊一棍,隨后逃離。經法醫鑒定,龔某右脛腓骨下段粉碎性開放性骨折,構成輕傷(偏重)。   同年10月22日,龔某向市人勞社保局申請工傷認定。次月13日,人勞社保局作出工.... [閱讀全文]
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