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違章作業受傷是否屬于工傷

2011-06-13 14:46:37   出處:http://www.66law.cn/laws/12439.aspx   發布人:連云港律師網   瀏覽:4167

[案情]
    蔣某系某建筑公司職工。2004年2月17日下午在一建筑工地施工時,因未戴安全帽被正在施工的大樓上墜落的水泥塊擊中頭部,導致顱骨斷裂及腦振蕩。治療兩個月后,仍未痊愈,留有后遺癥。該建筑公司對蔣某的負傷只報銷800元醫藥費,其余6000元不予報銷,并稱:蔣某身為公司職工,應牢記“進入施工現場戴安全帽”的勞動紀律,而蔣某卻違反紀律,不戴安全帽進入現場,導致事故發生。對此,公司并無責任,認為蔣某之傷不是工傷,不能享受工傷待遇。
[評析]
    本案中公司的處理是錯誤的,蔣某的受傷應認定為工傷,依法享受工傷待遇。理由如下:
    一、按《工傷保險條例》的規定,蔣某的受傷符合工傷的構成要件。
    工傷顧名思義為因工受傷,其中的“工”就其本質而言,是指勞動者履行職務(業務)的行為或者執行維護國家、人民和社會公共利益的行為。2004年1月1日開始施行的《工傷保險條例》規定:職工有下列情形之一的,應認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的,視為工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。
    二、按工傷保險的“無過錯補償”原則,蔣某應依法享受工傷保險待遇。
工傷保險實行“無過錯補償”原則,這一原則的核心內容是,無論工傷的引起是否因勞動者本人的過錯、用人單位的過錯以及第三人的過錯,勞動者均應依法享受工傷保險待遇。勞動者是現代化生產帶來的危險因素的直接承受者,遭受工傷,使他們的勞動能力、經濟收入甚至生命受到損失,生活遇到困難,這些都無法準確定價。并且,勞動者直接面臨的風險與其通過提供勞動所得的工資收入并不大體相當。而工傷保險待遇僅僅是對勞動者經濟、健康和勞動能力損失的一定補償。如果勞動者違反勞動規程、規章制度,對工傷發生的過錯,可以受到紀律處罰和進行安全生產再教育,而絕不能用不提供工傷待遇的方式懲罰勞動者。本案中蔣某在施工過程中因墜落的水泥塊致傷,其雖有不戴安全帽進入現場的違章行為,但不影響其工傷的認定。蔣某違反了規章,應受到相應的處罰和教育,因為工傷待遇與違反操作規程是兩個不同的法律關系,不能混淆。


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