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連云港最低工資標準調整為每月1280元

2013-07-05 12:14:50   出處:   發布人:連云港律師網   瀏覽:2258

為充分發揮最低工資的保障作用,切實提高低收入勞動者的工資水平,根據國家、省最低工資相關通知精神,經市政府同意,從今年7月1日起,我市調整全市最低工資標準,其中,市區最低工資標準為1280元/月、11元/小時。

 

據了解,根據國家《最低工資規定》,最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。按照我市本次調整規定,調整后的月最低工資標準為市區1280元/月、四縣1100元/月,小時最低工資標準為市區11元/小時、四縣9.5元/小時。

 

與此同時,企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬,并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。但是,最低工資標準不包括下列內容:加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除上述不包括內容和個人按下限繳存的住房公積金后,用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

 

據了解,實際上,不少職工月工資收入從表面上看高于當地最低工資標準,但很多企業長期執行12小時工作制,職工休息日很少。職工所謂的高工資,很大一部分是由加班加點工資組成。因此,勞動者計算自己月收入時,要剔除加班加點工資,看自己的月收入是否低于最低工資標準。此外,長期以來,學生頂崗實習的工資報酬一直沒有明確標準,往往都是用人單位說了算,甚至還出現被克扣現象,成為每年夏季勞動監察部門接受的投訴熱點之一。

 

此次,我市結合最低工資標準出臺,首次明確企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按小時計酬,并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。市勞動監察部門提醒,勞動者月工資如果低于最低工資標準,可以撥打12333電話投訴。

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